El currículum es tu carta de presentación ante los reclutadores.

Elaborar un documento que destaque tus habilidades y que exponga claramente lo que el reclutador necesita conocer de ti, es indispensable para poder conseguir el trabajo que deseas. Existen varias formas de elaborar un currículum. Aquí te presento tres de las más frecuentes:

Currículum cronológico.

Te ayuda a presentar la información partiendo de lo más lejano a lo actual. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución de tus actividades y responsabilidades. Ayuda a destacar la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.

Es recomendado para aquellos que cuenten ya con varios años de experiencia o para los que han realizado múltiples actividades.

Currículum cronológico inverso.

Consiste en comenzar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar las experiencias actuales. Para los entrevistadores, la mayoría de las veces, es más interesante.

Currículum funcional.

Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido como lo son los períodos en los que no trabajaste, los cambios frecuentes de trabajo o actividades, entre otros.

El especialista en selección y contratación de personal está familiarizado a estas tres formas de presentación de currículum, puedes escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Sofía Fernández
Workforce Development Manager de MSBD
sfernandez@mexicosbd.org

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